这就是不公平

一样米养百种人。这句话我们听得多，可能也看得多。善心的人可以很仁慈，即使每天被欺辱也只是不榲不火，从来不吭声。

一些人的态度和思想，敲破脑袋真的可以让人费思所夷，无法明白。

让人深深体验人生各种嘴脸的，永远非职场莫属。从小公司到大企业，不管大小中皆相差无异。好人只要一个，奸人贱人亦仅仅需要那么一个就足以让人看尽人生百态，感叹世界的不公平。

做个小主任的L先生，脾气好得让人望尘莫及。脾气好，好像也比较霉。掌管的大小事务也特别考人耐力。每天飞进来的电子邮件像无刃的箭，一样穿心伤身。当每个人替他喊冤不平，L先生也只是静静地，从来不吭一声。

每次看见听见不公平的事，我都无法理解。部门里头的同事们回家了，他在埋头勤干。和他小谈一会，家的力量可以那么大，在我眼前的，是一个长期在外头受辱的爸爸丈夫，愿意承受那让人抬不起头的辱。

您实在不会明白，为什么有些人脾气可以那么好？他永远没有很好的评价，在老板眼中，他是浪费公司资源的家伙。经济风暴侵袭各大小企业时，他永远是被盯上列入裁员榜中。即使万险中免死一劫，每年的员工估计表，他还是无法逃脱最差部门员工的厄运。您以为这很好受吗？连一年一度的调整幅度也被扼杀，这才叫没有前途，更加没有钱途。窝在这样的地方，您就是被宣判死刑。这世界就是那么不公平。

也有这样一个变态女人，心理不平衡的程度严重到让人担忧。她是个离婚妇人，带着唯一的儿子。每天在公司里说三道四，无法理解的是，她特别爱诬赖贬低别人，制造误会。她设计上司被万箭穿心，如果您是个某经理，不管您喜不喜欢，愿不愿意，请别开罪身边的得力助手，因为这种人最容易设计把您推入深渊，万不复劫。那好像很可笑，太多疑，但句句属实。终于她如愿上位，共事10年8载的同事们变成手下。3年后的今天，4个当年是同辈的下属已辞职不干。别告诉我这人没有问题。

那她如何有问题？长的不说，就和您分享一小段故事就好，您自行评断。

事件一：下属辞职了，她打听未来的老板，然后致电问候。然后胡说八道，把下属形容成废人，不值得聘请。想不通她干这样怀心肠的事会得到什么？

事件二：她利用衔头，滥用公司资料。联络已辞职的职员，目的就是招揽成为自己在外头的Amway 下线，壮大自家财富。公司设下的规矩，全世界必须遵从，只有她不用。因为，她有个头衔叫"人事部经理"。您想，是不该颁个叫人肆部经理？放肆的肆比较贴切。

事件三：可怜小下属不愿意加入她的Amway集团，她制作假想，让可怜的小下属给大老板一种废柴的感觉。终于，可怜小下属不愿意再忍受侮辱。她又制造假想，诬赖下属把公司资料毁掉。结果可怜的被大老板拖欠米饭长达三个月。

所谓人生百态，我们永远想不通也猜不透。这些让人咬牙切齿的人，好像特别旺。如果老天有眼，就不会姑息这种变态继续为非作歹，减轻大众的冤案。

我深切同意，这世界真的没有所谓的报应。不然您看，这世界为什么还有那么多不公平的事。种因得果，如果每天祈祷菩萨能够听到，全村人都愿意。这样心理变态的人就可以得到她种下的因和果。我相信，全村人会拍手叫好，欢庆三天！